Sureté et gestion des Risques Psychosociaux

Management de la sureté des biens et des personnes



La société moderne nous impose de détenir des savoir-faire et des savoir-être afin de faire face aux  situations complexes.

La peur de l'agression ou de la violence en général inhibe les capacités de    performances des employés soumis à une charge émotionnelle importante.
Par une formation théorique et pratique, et une pédagogie adaptée, RAIF s'engage à former vos personnels aux risques inhérents à leur environnement professionnel.

Spécialisé dans la gestion des risques, RAIF propose des formations adaptées à tous les professionnels. L'expérience doit être partagée pour apporter des solutions, comprendre les rouages du conflit, et anticiper les risques. Les formations protègent de surcroît l'employeur sur ses obligations légales sur la protection de ses employés.


THÈMES ABORDES EN FORMATION

 
Gestion des risques psychosociaux
 Prévention de l'escalade de la violence
 Accueil Client, Communication et PNL
 Gestion du stress
 Comprendre les mécanismes de l'agressivité
 Conseil et appui opérationnel
 Management de situations complexes
 Protection de personne
 Prévention des risque psychosociaux
 Braquages
 Formations « sur mesure »
 

CADRE JURIDIQUE


Au regard du Code du Travail, et du Code de la Sécurité Sociale, les formations RAIF répondent aux exigences légales, qui incombent à l'employeur quant à la protection de ses employés.

  Articles L4121-1 à L4121-5 du Code du Travail : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

 Article L 452-1 du Code de la Sécurité Sociale : Lorsque l'accident est dû à la faute inexcusable de l'employeur ou de ceux qu'il s'est substitué dans la direction, la victime ou ses ayants droit ont droit à une indemnisation complémentaire dans les conditions définies aux articles suivants[etc.].


LA PORTÉE COMMERCIALE & MANAGÉRIALE


La formation apporte, en plus de ses vertus sécuritaires, des bienfaits commerciaux, à l'entreprise, et managériaux, dans les équipes.
 
 Gestion d'un conflit interne
 Gestion d'un client difficile
 Ã‰quipes sereines et performantes
 Moins d'absentéisme et de turn-over
 Moins d'appréhension, plus de résultats
 Ancrage du leadership
 Managers & Responsables dynamisés
 Plus de motivation et d'engagement
 

UNE FORMATION PERFORMANTE ET RARE


Une formation expérientielle, qui repose sur des cas concrets et réels, vécus et redoutés des stagiaires. RAIF s'engage à respecter votre culture de travail, et s'adapte à votre domaine d'activité. Nos clients apprécient nos formations élaborées spécifiquement, pour leurs besoins.


UNE FORMATION PRISE EN CHARGE


FOND DE FORMATION
 DIF : Droit Individuel à la Formation
 CIF : Congé Individuel de Formation.

Votre formation sera prise en charge, et remboursée, par votre OPCA.


FORMATEURS QUALIFIES

 
Nos formateurs possèdent tous un subtil savoir-faire entre pédagogie anthropologique, cadre juridique et savoir-faire technique.


Détails


A venir

Année 2022


Taux de réussite : 100%
Taux de satisfaction stagiaire: 100%
Taux de satisfaction financeur: 100%
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