Sureté et gestion des Risques Psychosociaux
Management de la sureté des biens et des personnes
La société moderne nous impose de détenir des savoir-faire et des savoir-être afin de faire face aux situations complexes.
La peur de l'agression ou de la violence en général inhibe les capacités de performances des employés soumis à une charge émotionnelle importante.
Par une formation théorique et pratique, et une pédagogie adaptée, RAIF s'engage à former vos personnels aux risques inhérents à leur environnement professionnel.
Spécialisé dans la gestion des risques, RAIF propose des formations adaptées à tous les professionnels. L'expérience doit être partagée pour apporter des solutions, comprendre les rouages du conflit, et anticiper les risques. Les formations protègent de surcroît l'employeur sur ses obligations légales sur la protection de ses employés.
THÈMES ABORDES EN FORMATION
Gestion des risques psychosociaux Prévention de l'escalade de la violence Accueil Client, Communication et PNL Gestion du stress Comprendre les mécanismes de l'agressivité Conseil et appui opérationnel Management de situations complexes Protection de personne Prévention des risque psychosociaux Braquages Formations « sur mesure »CADRE JURIDIQUE
Au regard du Code du Travail, et du Code de la Sécurité Sociale, les formations RAIF répondent aux exigences légales, qui incombent à l'employeur quant à la protection de ses employés.
Articles L4121-1 à L4121-5 du Code du Travail : L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.
Article L 452-1 du Code de la Sécurité Sociale : Lorsque l'accident est dû à la faute inexcusable de l'employeur ou de ceux qu'il s'est substitué dans la direction, la victime ou ses ayants droit ont droit à une indemnisation complémentaire dans les conditions définies aux articles suivants[etc.].
LA PORTÉE COMMERCIALE & MANAGÉRIALE
La formation apporte, en plus de ses vertus sécuritaires, des bienfaits commerciaux, à l'entreprise, et managériaux, dans les équipes.
Gestion d'un conflit interne Gestion d'un client difficile Équipes sereines et performantes Moins d'absentéisme et de turn-over Moins d'appréhension, plus de résultats Ancrage du leadership Managers & Responsables dynamisés Plus de motivation et d'engagementUNE FORMATION PERFORMANTE ET RARE
Une formation expérientielle, qui repose sur des cas concrets et réels, vécus et redoutés des stagiaires. RAIF s'engage à respecter votre culture de travail, et s'adapte à votre domaine d'activité. Nos clients apprécient nos formations élaborées spécifiquement, pour leurs besoins.
UNE FORMATION PRISE EN CHARGE
FOND DE FORMATION
DIF : Droit Individuel à la Formation CIF : Congé Individuel de Formation.Votre formation sera prise en charge, et remboursée, par votre OPCA.
FORMATEURS QUALIFIES
Nos formateurs possèdent tous un subtil savoir-faire entre pédagogie anthropologique, cadre juridique et savoir-faire technique.
Détails
A venir
Taux de réussite : 100%
Taux de satisfaction stagiaire: 100%
Taux de satisfaction financeur: 100%Vous désirez une formation en INTRA ?
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