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Formation incendie et habilitation sécurité SST Loire 42 en Rhone Alpes
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Formations SST 

Sauveteur Secouriste du Travail

  


Public/Pré requis : Aucun pré requis n'est nécessaire
Durée : La durée de la formation est de 12 heures minimum de face à face pédagogique auxquelles il faut ajouter, le temps pour traiter les risques spécifiques de l'entreprise et de la profession en correspondance avec le chapitre 7 du programme SST.
Objectifs : Cette formation a pour but d'identifier les accidents du travail dans l'établissement et d'acquérir les connaissances nécessaires à la bonne exécution des gestes de premiers secours.
Nombre de stagiaires : 4 à 10 stagiaires.
Intervenant : Cette formation est assurée par un formateur certifié par l'Assurance Maladie – Risques Professionnels/INRS.
Programme : Contenu conforme au programme élaboré par l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité).

1- LE SAUVETEUR SECOURISME DU TRAVAIL en entreprise

Les principaux indicateurs de santé au travail dans l'établissement ou dans la profession. 
Le rôle du sauveteur secouriste du travail
Le cadre juridique de l'intervention du SST

Présentation du programme :
Protéger
De protéger à prévenir
Examiner
Faire Alerter
De faire alerter à informer
Secourir


2- « RECHERCHER LES DANGERS PERSISTANTS POUR PROTÉGER »



Formation générale à la prévention
Le mécanisme de l'accident : Appréhender les concepts de danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommages, risques… Connaitre les principes de base à la prévention.
Rendre le SST capable de « Protéger » en utilisant les notions développées dans la législation actuelle relative à l'évolution des risques (code du travail, articles L 4121-1 et suivants).

Face à une situation d'accident du travail, le Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable de :
Connaitre l'alerte aux populations
Identifier les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.

Reconnaitre, sans s'exposer lui-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l'accident et/ou son environnement.
Identifier les dangers dans la situation concernée
Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés
Imaginer, sous forme de scénarios simples, à partir des éléments matériels observés et des informations recueillies, les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser les accidents liés aux dangers identifiés.


Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s'exposer lui-même.
Définir les actions à réaliser permettant la suppression du (des) dangers (identifiés).
Repérer les matériaux spécifiques permettant cette suppression.
Assurer ou faire assurer, par la personne la plus apte et pour une suppression permanente, la mise en œuvre de ces matériaux.
Faire en sorte de rendre impossible l'exposition de quiconque à ce danger.
En cas d'impossibilité de suppression ou d'isolement du (des) danger(s) identifié(s), reconnaitre les situations dans lesquelles il pourra, sans danger pour lui-même, dégager la victime.


3- « PROTÉGER » ET « PRÉVENIR ».



Mettre en évidence la similitude des compétences attendues, aussi bien en matière de protection qu'en matière de prévention.
Face à une situation d'accident du travail, le Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable de :
Repérer les dangers dans une situation de travail.
Observer l'environnement et identifier les dangers supposés dans la situation de travail concernée.
Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
Imaginer les circonstances dans lesquelles pourraient se concrétiser des blessures ou des atteintes à la santé liées aux dangers identifiés.
Supprimer ou faire supprimer les dangers dans une situation de travail, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention.
Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser permettant la suppression de la situation dangereuse identifiée et les mettre en œuvre éventuellement.


4- EXAMINER LA VICTIME ET FAIRE Alerter .



Face à une situation d'accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être capable de :
Examiner la (les) victime(s) avant et pour la mise en œuvre de l'action choisie en vue du résultat à obtenir.
Reconnaitre, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
Associer au(x) signe(s) décelé(s) le(s) résultat(s) à atteindre.
Définir les différents éléments du message d'alerte qui permettront aux secours appelés d'organiser leur intervention.
Définir en fonction de la présence ou non de témoin et de l'état de la victime, le moment le plus opportun pour transmettre le message d'alerte.
Choisir, parmi les personnes présentes et selon des critères prédéfinis, celle qui est le plus apte pour déclencher l'alerte.
Identifier, en fonction de l'organisation de l'entreprise, qui alerter et dans quel ordre
Donner à la personne choisie, les éléments du message et les consignes pour assurer une transmission efficace.
Favoriser l'accès des secours et l'acheminement des moyens adaptés au plus près possible de la victime, dans le respect de l'organisation des secours dans l'entreprise.


5- « faire alerter »à »informer ».


Cette séquence est la suite logique de la séquence « de PROTEGER à PREVENIR ». Elle met également en évidence la similitude des compétences attendues de la part des SST, aussi bien en matière d'alerte des secours en cas d'accident du travail qu'en matière de transmission de l'information dans l'entreprise concernant les observations qu'il aurait pu faire en matière d'identification des dangers et/ou les actions qu'il aurait pu mettre en œuvre, dans le respect de l'organisation de l'entreprise et des procédures spécifiques en matière de prévention.
Elle doit permettre le glissement de la formation à l'action « FAIRE ALERTER » vers l'action « INFORMER ».
La mise en application de cette démarche est continue tout au long de la formation et plus particulièrement dans l'exploitation des mises en situation d'accident simulé.
Face à une situation d'accident du travail, le Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable de :
Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l'entreprise ou l'établissement, de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).


6- SECOURIR


Face à une situation d'accident du travail, le Sauveteur Secouriste du Travail doit être capable de :
Effectuer l'action (succession de gestes) appropriée à l'état de la (des) victime(s).
Mettre en œuvre l'action choisie en se référent à la technique préconisée.
Vérifier, par observation l'atteinte et la persistance du résultat attendu et l'apparition de nouveaux signes indiquant que la vie de la victime est menacée, jusqu'à sa prise en charge par les secours spécialisés.

1. La victime saigne abondamment
2. La victime s'étouffe
3. La victime se plaint de sensations pénibles et/ou présentes des signes anormaux
4. La victime se plaint de brûlures
5. La victime se plaint d'une douleur qui empêche certains mouvements
6. La victime se plaint d'une plaie qui ne saigne pas abondamment
7. La victime ne répond pas, elle respire.
8. La victime ne répond pas, elle ne respire pas (Réanimation cardio-pulmonaire et défibrillation).


7- SITUATION INHÉRENTES AUX RISQUES SPÉCIFIQUES


On appelle risque spécifique, tout risque qui nécessite, de la part du SST, une conduite à tenir complémentaire ou différente de celle enseignée dans sa formation de base. L'avis du médecin du travail, dans ce domaine est particulièrement important. Risques spécifiques au domaine d'activité : par exemple : Désamiantage, hyperbarie, acide fluorhydrique, acide cyanhydrique,…


8- ÉVALUATION DES SST


Les critères d'évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l'INRS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail.

Méthodes pédagogiques :


Exposés interactifs, démonstrations, études de cas, mises en situations d'accident du travail simulé, exercices d'apprentissage de chaque stagiaire.
Moyens pédagogiques :
Tout le matériel nécessaire pour la formation SST est mis à disposition pour le formateur : mannequin, couverture, accessoires, défibrillateur.
Dans un souci d'hygiène, les sacs d'insufflation sont individuels.

Évaluation de la formation :
Les critères d'évaluation utilisés pour cette validation sont ceux définis par l'IRNS, dans le référentiel de formation des Sauveteurs Secouristes du Travail (SST).

A l'issue de cette évaluation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré au candidat qui a participé à l'ensemble de la formation et fait l'objet d'une évaluation favorable. Dans le cas où le candidat ne peut mettre en œuvre, pour des raisons d'aptitudes physiques, l'ensemble des compétences attendues de la part d'un SST, il se verra délivrer une attestation de suivi de formation.





Durée : 2 jours

Effectif :4 minimum à 10 maximum


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